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Estamos à procura de um analista de tráfego júnior para trabalhar no Brasil

Estamos à procura de um analista de tráfego júnior para trabalhar no Brasil

Adsmovil, uma empresa líder em soluções de publicidade digital, está à procura de um analista de tráfego júnior para se juntar à sua equipe no Brasil.

A pessoa selecionada deverá ajudar na implementação e otimização das campanhas com o objetivo de garantir o melhor desempenho das campanhas dos clientes.

Também estará encarregada de realizar QA (Quality Assurance) dos movimentos gerados pelos clientes dentro das plataformas.

Responsabilidades:

  • Apoio nos processos de implementação e otimização de campanhas dos clientes.
  • QA (revisão) das campanhas implementadas pelos clientes.
  • Apoio na geração de relatórios solicitados pelos clientes.
  • Envio de informes pontuais que sejam solicitados pelas equipes internas.
  • Atendimento diário das diferentes solicitações enviadas pelos clientes.
  • Atualização das listas de contatos, material de capacitação e diferentes documentos da área.
  • Controle diário da performance das campanhas dos clientes com alertas e propostas de otimização.

Competências exigidas:

  • Conhecimento básico de Marketing Digital.
  • Manejo básico de plataformas de compra programática.
  • Conhecimento Intermediário de Excel.
  • Conhecimento de Office.
  • Habilidade para trabalhar e organizar grande quantidade de informação.
  • Habilidade para definir prioridades e atenção aos detalhes.
  • Colaboração e capacidade de análise.
  • O português como língua materna.
  • Conhecimento de inglês e/ou espanhol.

Se você se enquadra nesse perfil, envie o seu CV para: [email protected] escrevendo no assunto: “Trafficker Junior”.

Porquê Adsmovil?

Adsmovil é o pioneiro e líder de inovação em soluções de publicidade móvel na América Latina e no mercado hispânico dos EUA. Fundada em 2009, é uma das empresas mais premiadas da indústria móvel, com escritórios na Argentina, Brasil, Colômbia, México e Estados Unidos (Miami, Los Angeles, Chicago e Nova Iorque).

Note-se que, de acordo com os compromissos da Adsmovil como empregador de igualdade de oportunidades, todas as candidaturas são bem-vindas (não discriminamos com base em deficiência, raça, origem, orientação sexual, identidade de género, etc.).

Contato

Escreva-nos para saber mais sobre nossas soluções, recursos e ofertas.

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