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Buscamos Trafficker Junior para trabajar desde Brasil

Buscamos Trafficker Junior para trabajar desde Brasil

Adsmovil, compañía líder en soluciones de publicidad móvil, busca Trafficker Junior para que haga parte de su equipo en Brasil.

La persona seleccionada será responsable de apoyar la implementación y optimización de las campañas con el fin de garantizar el excelente desempeño de las campañas de los clientes.
También QA (Quality Assurance) de los movimientos generados por los clientes.

Responsabilidades:

  • Apoyo en las implementaciones y optimizaciones de campañas.
  • QA de las campañas implementadas por los clientes.
  • Generación de reportes puntuales de clientes.
  • Generación de informes puntuales que soliciten equipos internos.
  • Generación de testigos de implementación para campañas.
  • Creación de testigos de implementación.
  • Actualizaciones de listas de contactos, material de capacitación y los diferentes documentos del área.
  • Seguimiento diario del performance de todas las campañas de los clientes con la generación de alertas y propuestas de optimización.

Competencias requeridas:

  • Conocimientos básicos de marketing digital.
  • Manejo básico de plataformas de compra programática.
  • Manejo intermedio de Excel.
  • Manejo de office.
  • Habilidad para trabajar y organizar gran cantidad de información.
  • Habilidad para definir prioridades y atención a los detalles.
  • Colaboración y capacidad de análisis.
  • Portugués como lengua nativa.
  • Conocimiento de inglés y/o español.

Si cumples con el perfil envíanos tu CV a: [email protected] escribiendo en el asunto: «Trafficker Junior».

¿Por qué Adsmovil?

Adsmovil es la compañía pionera y líder en innovación de soluciones de publicidad móvil en Latinoamérica y el mercado hispano de Estados Unidos. Fundada en 2009, es uno de los actores más premiados en la industria de la telefonía móvil, con oficinas en Argentina, Brasil, Colombia, México y Estados Unidos (Miami, Los Ángeles, Chicago y Nueva York).

Tenga en cuenta que, de acuerdo con los compromisos adquiridos por Adsmovil como empresa de igualdad de oportunidades, todas las solicitudes son bienvenidas (no discrimina por motivos de discapacidad, raza, origen, orientación sexual, identidad de género, etc.)

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